657 Sayılı Kanun’da Önemli Değişiklikler Resmi Gazete’de Yayınlandı
657 sayılı kanunda yapılan değişikliklerle doğum sonrası analık izni 16 haftaya çıkarıldı. Toplam izin süresi 24 hafta oldu.
1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda önemli değişiklikler gerçekleştirildi. Bu düzenlemeler, yayımlandığı gün itibarıyla yürürlüğe girdi.
Yeni düzenlemeyle birlikte kadın memurlar için doğum sonrası analık izni süresi önemli ölçüde artırıldı. Önceden 8 hafta olan doğum sonrası izin süresi, 16 haftaya çıkarıldı. Böylece toplam analık izni süresi de 16 haftadan 24 haftaya yükseltilmiş oldu. Doğum öncesi analık izni süresi ise mevcut haliyle korunmaya devam edecek.
Kanunda yapılan bir diğer önemli değişiklik ise kadın memurun doğumdan önce çalışabileceği süre ile ilgili. Tabip raporu ile çalışabilme süresi 3 haftadan 2 haftaya düşürüldü. Bu süreçte doğum öncesinde çalışılan süreler, doğum sonrası analık iznine eklenmeye devam edecek.
Yapılan düzenlemeler, yalnızca yeni doğum yapacak personeli değil, halihazırda doğum yapmış memurları da kapsayacak şekilde genişletildi. 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası izin süresini tamamlamış ancak 24 haftalık toplam süreyi henüz doldurmamış olan personel, kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren 10 iş günü içinde başvuru yaparak ilave 8 haftalık analık izninden yararlanabilecek.
Bu değişikliklerle birlikte, doğum öncesi 8 haftalık izin süresinde herhangi bir değişiklik yapılmadığı, doğum sonrası analık izninin 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldığı ve doğum öncesi çalışabilme süresinin 3 haftadan 2 haftaya indirildiği gibi üç temel başlık öne çıkmaktadır.
