Ücretli Öğretmenlerin Kadroya Geçişi Mümkün Değil
Bakan Tekin, ücretli öğretmenlerin kadroya geçişinin mevzuat gereği mümkün olmadığını açıkladı. Yaklaşık 100 bin öğretmeni ilgilendiren durum detaylarıyla haberimizde.
Uzun süredir kadro bekleyen yaklaşık yüz bin ücretli öğretmene resmi bir yanıt geldi. Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde verilen soru önergelerine yanıt olarak, ücretli öğretmenlerin doğrudan kadrolu statüye geçirilmesinin mevcut mevzuat gereği mümkün olmadığını açıkladı.
Bakan Tekin, ders karşılığı görevlendirmenin yalnızca geçici ve zorunlu durumlarda başvurulan bir yöntem olduğunu belirtti. 2016 yılından bu yana öğretmen ihtiyacının sözleşmeli istihdam yoluyla karşılandığını vurguladı.
Ödemelerin fiilen girilen ders saati üzerinden yapıldığını ifade eden Tekin, ücretli öğretmenlerin taleplerinin bütçe imkanları ve kamu istihdam politikaları çerçevesinde değerlendirileceğini kaydetti.
Türk Eğitim-Sen’in araştırmasına göre, Türkiye genelinde 81 ilde yaklaşık 100 bin ücretli öğretmen bulunuyor. Bu öğretmenlerin 71.757’sinin 62 ilde görev yaptığı tespit edildi. Mezuniyet durumlarına göre dağılım ise; eğitim fakültesi mezunu 30.536, diğer lisans programlarından 35.359 ve ön lisans mezunu 5.862 şeklinde gerçekleşiyor.
Özel eğitim alanında görev yapan ücretli öğretmen sayısı ise 20.979 olarak kaydedildi. Bu grubun 2.205’i ön lisans mezunu. Eğitim sendikaları, ücretli öğretmenlik uygulamasının sona erdirilmesini talep ediyor. Türk Eğitim-Sen, bu uygulamanın istisnai durumlar için geçici bir çözüm olarak oluşturulduğunu ancak günümüzde asli bir istihdam modeli haline geldiğini savunuyor. Sendika, 2026 Akademi Giriş Sınavı (AGS) kapsamında en az 100 bin öğretmen ataması yapılmasını istiyor.
Atama sayılarında ise düşüş gözlemleniyor. TEDMEM’in raporuna göre, 2025 yılında yapılan 15 bin sözleşmeli öğretmen ataması, son 20 yılın en düşük seviyesi olarak kaydedildi. Geçmiş dönemlerde yıllık ortalama atama sayısı 38 bin 670 civarındaydı.
Ücretli öğretmenlik, kadrolu veya sözleşmeli öğretmen bulunmadığı durumlarda derslerin boş geçmemesi için başvurulan bir yöntemdir. Bu kapsamda çalışanlar, girdikleri ders saati kadar ücret almakta, tatil dönemlerinde ödeme almamakta ve iş güvencesi ile kıdem tazminatı hakkına sahip olmamaktadır. Bu nedenle uzun süredir kadro ya da sözleşmeli statüye geçiş talep edilmektedir.
Bakanlığın açıklaması, mevcut mevzuat çerçevesinde doğrudan bir geçişin öngörülmediğini ortaya koyuyor. Ücretli öğretmenler için kadrolu istihdama geçiş yolu, Akademi Giriş Sınavı sürecinden geçmekte. 2026 AGS, 26 Temmuz’da gerçekleştirilmişti ve gözler, açıklanacak kontenjan sayısına çevrildi.
