Danıştay, MEB Daire Başkanının Görevden Alınmasını İptal Etti
Danıştay, MEB’de 2 ay görev yapan daire başkanının gerekçesiz görevden alınmasını hukuka aykırı buldu.
Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı’nda (MEB) sadece iki ay görev yapan bir daire başkanının gerekçesiz olarak görevden alınmasını hukuka aykırı buldu. Bu karar, kamu atamalarında liyakat ve gerekçe zorunluluğunu yeniden gündeme getirdi.
İlk derece mahkemesi, 375 sayılı KHK’nın mülga ek 18. maddesine atıfta bulunarak işlemi hukuka uygun bulmuştu. Ancak Danıştay, davacının görevden alınmasını gerektirecek bir sebep gösterilmediğini belirtti. Davacının öğretmen olarak başladığı kariyerinde, okul müdür yardımcılığı, okul müdürlüğü ve ilçe milli eğitim müdürlüğü gibi çeşitli görevlerde bulunduğu ve 09 Eylül 2022 tarihinde daire başkanı olarak atandığı, ancak yalnızca iki ay görev yaptıktan sonra, 04 Kasım 2022 tarihinde gerekçesiz bir şekilde görevden alındığı ortaya çıktı.
Danıştay, davacının performansını gösterebileceği bir süre geçirmeden görevden alındığını vurguladı. Liyakat ve kariyer ilkelerine uygun olarak atandığı sonucuna varılan davacının görevden alınmasının haklı bir sebebe dayanmadığını belirten mahkeme, kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı olarak bu işlemin yapıldığını ifade etti.
Davacının, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde daire başkanı olarak görev yaparken, araştırmacı kadrosuna atanmasına ilişkin işlemde hukuka aykırılık tespit edildi. Danıştay, davacının temyiz talebini kabul ederek, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını bozdu ve dosyanın yeniden incelenmesi için ilgili mahkemeye gönderilmesine karar verdi.
