Devlet Memurlarının Hastane Ziyaretleri İzin Kapsamında Mı?
Devlet memurlarının hastanede geçirdiği sürelerin izin sayılıp sayılmayacağına dair detaylar ve resmi görüşler.
Devlet memurlarının mesai saatleri içinde sağlık sorunları nedeniyle hastanede geçirdikleri sürelerin izin kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği, sıkça tartışılan bir konu olarak öne çıkıyor. Bu konuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili resmi görüşler ışığında bir değerlendirme yapmak önem taşıyor.
Yapılan incelemeler, memurların hastalık nedeniyle sağlık kuruluşlarında geçirdiği sürelerin izinli sayılması gerektiğini ortaya koyuyor. Mevzuat ve idari görüşler, bu sürelerin izin olarak değerlendirilmesi yönünde açık bir çerçeve sunuyor.
Yasal Çerçeve
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 105. maddesi, hastalık ve refakat iznine ilişkin genel çerçeveyi belirlerken, ilgili yönetmeliklerde memurun sağlık kuruluşlarına başvurusu sırasında geçirdiği sürelerle ilgili herhangi bir yasak veya sınırlama bulunmamaktadır. Bu durum, idarenin uygulamalarını yönlendiren temel dayanakları oluşturuyor.
Resmi Görüş: İzinli Sayılmalıdır
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından 23 Aralık 2025 tarihinde yayımlanan görüş yazısında, mülga Devlet Personel Başkanlığı’nın daha önceki görüşlerine atıfta bulunarak şu değerlendirmeler yapılmıştır:
- Memurun hastalanması nedeniyle sağlık kuruluşunda muayene olması,
- Muayene sonrası tetkik ve tahlil yaptırması,
- Bu işlemler için geçen sürenin izin olarak değerlendirilmesi gerekmektedir.
Ancak bu izin, yalnızca muayene, tetkik ve tahlil süreleriyle sınırlıdır. Yani, günün tamamını kapsayacak şekilde otomatik bir izin anlamına gelmemektedir.
Kapsamı Nedir?
Bu uygulama yalnızca memurun kendisini değil, aynı zamanda yakınlarını da kapsamaktadır. Eş, çocuklar, anne ve baba gibi birinci derece yakınların hastalıkları nedeniyle sağlık kuruluşlarında geçirilen süreler de izinli sayılmaktadır.
Belge Talebi Mümkün Mü?
Kurumlar, izin suistimali şüphesi oluşması durumunda muayene fişi, hastane randevu belgesi ve tetkik veya tahlil sonuç belgeleri gibi ispatlayıcı belgeler talep edebilir. Bu belgelerin ibraz edilmesi halinde, kurumun memuru izinli saymama yönünde bir takdir yetkisi bulunmamaktadır.
Sonuç
Özetle, devlet memurlarının mesai saatlerinde sağlık kuruluşlarında geçirdiği muayene, tetkik, tahlil ve sonuç gösterme süreleri izinli sayılmakta, bu hak memurun kendisi ve birinci derece yakınları için geçerli olmaktadır. Ayrıca, belgelerin sunulması durumunda kurumlar izin vermek zorundadır.
