KVKK, Biyometrik Sistemleri Yasakladı: Yeni Dönem Başlıyor
KVKK, biyometrik sistemlerin mesai takibinde kullanılmasını yasakladı. Çalışan hakları için yeni alternatif yöntemler önerildi.
Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), Resmi Gazete’de yayımladığı ilke kararıyla, mesai saatlerinin belirlenmesinde kullanılan parmak izi, yüz tanıma ve iris tarama gibi biyometrik sistemlerin hukuka aykırı olduğunu duyurdu. Bu karar, iş yerlerinde çalışanların mesai takibinin daha az müdahaleci yöntemlerle yapılmasını zorunlu kılıyor.
Birçok firma, çalışanlarının işe giriş ve çıkış saatlerini belirlemek amacıyla biyometrik sistemlerden faydalanıyordu. Ancak KVKK, bu uygulamaların kişisel verilerin korunması açısından ciddi riskler taşıdığını vurguladı.
Kurul, biyometrik verilerin hassas kişisel veriler arasında yer aldığını ve bu verilerin ihlali durumunda geri dönüşü olmayan sonuçların doğabileceğini belirtti. Bu bağlamda, işverenlerin çalışanlarını takip etme yöntemlerinde daha az müdahaleci alternatiflere yönelmeleri gerektiği ifade edildi.
KVKK’nın kararında, işçi ve işveren arasındaki güç dengesizliğine dikkat çekilerek, biyometrik tanımlama sistemlerinin cazibesi ile kişisel verilerin korunması arasındaki çatışmaya vurgu yapıldı. Açıklamada, “Biyometrik sistemlerin kullanımı, yalnızca hukuki gerekçelere değil, aynı zamanda ölçülülük, gereklilik ve veri minimizasyonu ilkelerine de uygun olmalıdır” denildi.
Kurul, mesai takibi için biyometrik sistemler yerine, şifreli kartlar, PIN tabanlı uygulamalar, imza çizelgeleri, RFID ve NFC kart sistemleri gibi daha az müdahaleci yöntemlerin tercih edilebileceğini hatırlattı. Bu durum, biyometrik verilerin her durumda zorunlu olmadığını ve ölçülülük ilkesini karşılamayabileceğini ortaya koyuyor.
